Toys for the boys

Mijn broer had een pop, maar smeet die woest van zich af, nadat een buschauffeur hem uitmaakte voor ‘poppenfritsje’. Mijn nichtje kreeg een pop van de Sint, maar ze wilde een auto, net als haar broers. Een ander nichtje kreeg een Barbie. ‘Ik háát Barbies!’, huilde ze. Haar broertje nam de pop blij van haar over. Hij wilde ook graag een jurkje, mijn zus loste het op met een nachtjapon. Datzelfde nichtje gaf haar roze poppenwagen aan een neefje; hij vond de kleur zo mooi. Ik herinner me ook nog de fantastische roze olifant die dit neefje tekende.

Ik heb twee broers en twee zussen en allemaal hebben ze zo hun verhalen.

Lees verder Toys for the boys

Vrouw in beeld

Misschien heeft het met 8 maart te maken – internationale vrouwendag – , maar in de week ervoor valt me verschillende keren op dat en hoe mannen seksisme aan de kaak stellen. Het gebeurt steeds op een vanzelfsprekende manier: zonder al teveel ophef wordt de vinger op de zere plek gelegd. Hun uitspraken gaan ook nog eens over onderwerpen die me aan het hart gaan: politiek en film.

Lees verder Vrouw in beeld

Was will das Weib?

Donald en Melania Trump. Dit stel bevestigt het gangbare beeld van mooie jonge vrouwen met rijke machtige mannen.

Volgens de evolutietheorie wil een vrouw op deze manier de toekomst van haar kinderen veilig stellen en mannen hopen zo veel kinderen te krijgen. Volgens mij gaat het zowel bij deze dames als heren meer om pronkgedrag. Is dit echt wat vrouwen en mannen willen?

Lees verder Was will das Weib?

Think crisis – think female

Op het prikbord in mijn werkkamer hangt een kaart met de tekst ‘Organisaties lopen niet spaak op mannelijkheid, maar op eenzijdigheid’.

Organisaties zoeken vaak leiders met mannelijke eigenschappen: think manager – think male. Topmanagers beschrijven de ideale leider als iemand met een stereotype mannelijke manier van doen. Hij moet ondernemend, competitief en ambitieus zijn. Sterk en gedreven. Mensen zien zichzelf vaak als beter dan de gemiddelde mens. Dus willen ze zich omringen met mensen die op hen lijken: ze zoeken klonen.

Maar in tijden van crisis kantelt dat beeld. Zo kan het gebeuren dat Groot Brittannië opeens een vrouwelijke premier heeft. En dat komt niet alleen doordat mannen het laten afweten.

Lees verder Think crisis – think female

Een goed voorbeeld doet goed volgen

Wat betekenen vrouwen aan de top voor andere vrouwen? Vorige maand kwam een interessant onderzoek uit over vrouwen in de Nederlandse filmwereld.

Hoewel Nederland internationaal geen gek figuur slaat, zijn we niet op alle gebied even succesvol als het gaat om gelijkheid voor vrouwen en mannen. Met het aantal vrouwelijke hoogleraren bungelden we lang onderaan de Europese lijsten en ook het aantal topvrouwen in het bedrijfsleven groeit maar langzaam. Van de beursgenoteerde bedrijven waren in 2015 8% van de bestuurders en 21% van de commissarissen vrouw. Daarmee voldoet geen enkel bedrijf aan het Nederlandse streefgetal van 30%. Een derde van deze bedrijven heeft zelfs geen enkele topvrouw. In de filmwereld gaat het er beter aan toe. Waar vrouwelijk Hollywood in opstand komt, laat Nederland op filmgebied andere cijfers zien.

Lees verder Een goed voorbeeld doet goed volgen

Wiskunde is moeilijk

‘Wiskunde is moeilijk’, verzuchtte een sprekende barbiepop in de tachtiger jaren. Lang is gedacht dat mannen intelligenter zijn dan vrouwen, vooral op het gebied van ruimtelijke vaardigheden en wiskunde. Vrouwen zijn dan weer verbaal beter, maar dat levert geen toppositie op. Veel populairwetenschappelijke boeken verklaren dit verschil door een testosteron-boost in de baarmoeder, waardoor mannenhersenen anders gevormd zijn, of door de hogere testosteronspiegel van mannen. Ook verschillende serieuze publicaties gaan uit van dit verband.

Lees verder Wiskunde is moeilijk