Vrouw in beeld

Misschien heeft het met 8 maart te maken – internationale vrouwendag – , maar in de week ervoor valt me verschillende keren op dat en hoe mannen seksisme aan de kaak stellen. Het gebeurt steeds op een vanzelfsprekende manier: zonder al teveel ophef wordt de vinger op de zere plek gelegd. Hun uitspraken gaan ook nog eens over onderwerpen die me aan het hart gaan: politiek en film.

Lees verder Vrouw in beeld

Vrouwen in de politiek

De vrouwen in de Tweede Kamer zijn in de minderheid. In 2010 stond Nederland nog zesde op de wereldranglijst met 63 vrouwen in de Tweede Kamer, nu staan we op de 20e plaats. Rwanda (bijna 2/3 vrouwen in het parlement), Bolivia en Cuba voeren de lijst aan.

Van de elf Kamerfracties wordt er eentje geleid door een vrouw. Wel zijn de voorzitter van de Kamer en van de Senaat vrouwen.

Lees verder Vrouwen in de politiek

Willen vrouwen wel naar de top?

Het afgelopen jaar heb ik in mijn blog aandacht besteed aan de subtiele belemmeringen voor vrouwen op weg naar de top. In een interview met topvrouwen over de vraag waarom Nederland nog geen vrouwelijke  premier heeft, worden er ook een paar genoemd. Vrouwen zijn meer resultaatgericht, hebben een minder groot ego en denken meer in teamwork, aldus Neelie Kroes. Vrouwen willen gevraagd worden, terwijl mannen uit zichzelf komen, zegt Hanja Maij-Weggen. Kloongedrag, vindt Jet Bussemaker: in vertrouwenscommissies zitten allemaal mannen en die kiezen voor kandidaten die op henzelf lijken, mannen dus. Misschien komt die premier er wel pas als vrouwen de rotzooi kunnen komen opruimen, zegt Guusje ter Horst (think crisis – think female).

Lees verder Willen vrouwen wel naar de top?

Cultureel kapitaal

Bijna niemand van mijn lagere schoolklas ging naar de middelbare school en mij werd de HBS afgeraden, omdat ik daar het enige meisje zou zijn. Zou ik verder gaan studeren? Nee, dat zat er voor ons soort mensen niet in, dus werd het MMS, een school die bij uitstek niet geschikt was voor kinderen uit het arbeidersmilieu.

Tegenwoordig is dit veranderd. Mensen geloven dat sociale afkomst niet meer meespeelt. Wie voor een dubbeltje geboren is, kan best een kwartje worden. Maar klopt dat ook?

Lees verder Cultureel kapitaal

Sportvrouwen

De Nederlandse sportvrouwen doen het goed tijdens deze Olympische Spelen. Als je alleen naar de vrouwelijke sporters kijkt, zou Nederland derde staan in het medailleklassement (situatie 16 augustus 2016).

Waarom zijn er juist in Nederland zoveel vrouwelijke topsporters? En waarin verschillen ze van de mannen? Wat doet testosteron?

Lees verder Sportvrouwen

Think crisis – think female

Op het prikbord in mijn werkkamer hangt een kaart met de tekst ‘Organisaties lopen niet spaak op mannelijkheid, maar op eenzijdigheid’.

Organisaties zoeken vaak leiders met mannelijke eigenschappen: think manager – think male. Topmanagers beschrijven de ideale leider als iemand met een stereotype mannelijke manier van doen. Hij moet ondernemend, competitief en ambitieus zijn. Sterk en gedreven. Mensen zien zichzelf vaak als beter dan de gemiddelde mens. Dus willen ze zich omringen met mensen die op hen lijken: ze zoeken klonen.

Maar in tijden van crisis kantelt dat beeld. Zo kan het gebeuren dat Groot Brittannië opeens een vrouwelijke premier heeft. En dat komt niet alleen doordat mannen het laten afweten.

Lees verder Think crisis – think female

Een goed voorbeeld doet goed volgen

Wat betekenen vrouwen aan de top voor andere vrouwen? Vorige maand kwam een interessant onderzoek uit over vrouwen in de Nederlandse filmwereld.

Hoewel Nederland internationaal geen gek figuur slaat, zijn we niet op alle gebied even succesvol als het gaat om gelijkheid voor vrouwen en mannen. Met het aantal vrouwelijke hoogleraren bungelden we lang onderaan de Europese lijsten en ook het aantal topvrouwen in het bedrijfsleven groeit maar langzaam. Van de beursgenoteerde bedrijven waren in 2015 8% van de bestuurders en 21% van de commissarissen vrouw. Daarmee voldoet geen enkel bedrijf aan het Nederlandse streefgetal van 30%. Een derde van deze bedrijven heeft zelfs geen enkele topvrouw. In de filmwereld gaat het er beter aan toe. Waar vrouwelijk Hollywood in opstand komt, laat Nederland op filmgebied andere cijfers zien.

Lees verder Een goed voorbeeld doet goed volgen

Krachtige vrouwen

Net terug uit Bolivia, vind ik het leuk om iets te vertellen over het land waar ik 20 jaar geleden werkte, vooral over de bijzondere genderrelaties die ik daar bij een bepaald volk – de Ayoreos –  tegenkwam. Ik was als genderdeskundige verbonden aan een bosbouwproject.  We werkten met verschillende Indiaanse volkeren en het was mijn taak om te kijken hoe we de positie van de vrouwen konden verbeteren. De Ayoreos deden me in dit opzicht versteld staan.

Lees verder Krachtige vrouwen

Wiskunde is moeilijk

‘Wiskunde is moeilijk’, verzuchtte een sprekende barbiepop in de tachtiger jaren. Lang is gedacht dat mannen intelligenter zijn dan vrouwen, vooral op het gebied van ruimtelijke vaardigheden en wiskunde. Vrouwen zijn dan weer verbaal beter, maar dat levert geen toppositie op. Veel populairwetenschappelijke boeken verklaren dit verschil door een testosteron-boost in de baarmoeder, waardoor mannenhersenen anders gevormd zijn, of door de hogere testosteronspiegel van mannen. Ook verschillende serieuze publicaties gaan uit van dit verband.

Lees verder Wiskunde is moeilijk

What’s in a name?

Vroeger noemde mijn vader me soms ‘Net’ en ik voelde me groeien. Wat doen namen met mensen? Geef je kinderen al iets mee als je jongens korte stoere namen geeft en meisjes melodieuze, zachtere en langere namen? Of bloemennamen, of namen die eindigen op het verkleinwoord ‘je’ of ‘ke’? En waarom blijft een meisje een meisje en wordt een jongetje een jongen, voor ze overgaan naar vrouw en man? Waarom spreken we van mannen en vrouwen, jongens en meisjes, Romeo en Julia? En niet van Julia en Romeo? Waarom gaan de mannen voorop? Waarom nemen vrouwen de achternaam van hun man aan? Bestaat er seksisme in naamgebruik? Lees verder What’s in a name?