GADE
GENDER / DIVERSITEIT

ANNETTE EVERTZEN

Voor organisaties op het gebied van Internationale Samenwerking.

Een Organisatie en Project Assessment vindt plaats door middel van een workshop (2 tot 3 dagen) of eventueel (e-mail) enquêtes. Met behulp van checklists worden door de deelnemers zelf de sterke en zwakke punten van hun organisatie en projecten belicht, en actiepunten benoemd. Deze actiepunten worden aan het eind van de workshop verwerkt tot een realistisch actieplan. De Organisatie en Project Assessment instrument kent 3 onderdelen. Deelnemers van verschillende sectoren binnen de organisatie behandelen en presenteren elk een ander onderdeel:

• Organisatie analyse: de visie, doelen, strategie, planning & monitoring met betrekking tot gender, de organisatiecultuur, de genderbalans, en kennismanagement.

• Participatie analyse: analyse van de (kwalitatieve en kwantitatieve) participatie van de doelgroep (vrouwen en mannen) in de project activiteiten

• Impact analyse: analyse van de impact van projectactiviteiten op de positie van vrouwen in vergelijking tot de impact op de positie op mannen

Het basismodel is tien jaar geleden ontwikkeld en in verschillende organisaties en landen gebruikt. In overleg met de opdrachtgever worden de checklists aangepast aan de specifieke wensen, karakteristieken en thema’s van de organisatie.

HOME

Een uitgebreide organisatie analyse, ontwikkeld door het Gender & Development Training Centre voor SNV – Nederlandse Ontwikkelingsorganisatie. Deze Self-Assessment  is op grond van veranderingen in het beleid van SNV en ervaringen met de assessment in het veld door GADE aangepast en verwerkt tot een CD-ROM.   

Voor meer informatie: mail@gade-gender.nl